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标题: 养老并轨 4000万体制内人士要缴费 [打印本页]

作者: montreal    时间: 2015-7-21 12:22
标题: 养老并轨 4000万体制内人士要缴费
养老并轨 4000万体制内人士要缴费近4000万“体制内”人员不再按级别发放养老金,而是和企业职工一样需要缴纳养老金,从单位养老转向社会化养老。2015年1月15日 上午11:11                                    

                                                                                     (南早中文网讯)国务院昨日(1月14日)出台养老金改革文件,正式将备受诟病的养老金双轨制并轨。单位按工资总额20%缴费,个人按本人缴费工资8%缴费。近4000万“体制内”人员不再按级别发放养老金,而是和企业职工一样需要缴纳养老金,从单位养老转向社会化养老。
根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,人数达近4000万人。
基本养老保险计算方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的,以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。
例如,若当地职工平均工资为5000元,A职工月薪为2万5000元,是平均工资的5倍,由于300%封顶的规定,他缴纳的费用为5000x3x0.08=1200元。
另一名B职工月薪为2500元,虽然低于平均工资60%(3000元),但仍需要以3000元作为基数,缴费额为3000x0.08=240元。
决定规定,个人账户储蓄额只用于养老,不得提前支取。每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。
若参保人员未领够139个月即死亡,个人账户余额可以依法继承。
并轨之后,机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放基本一致。体制内人员的养老保险将转变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资,形成单位、个人、政府共担的新机制。
改革之后,机关事业单位人员的退休金如何领取呢?改革实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金按月发放。
基础养老金的数额,是以“当地上年度在岗职工月平均工资”和“本人指数化月平均缴费工资的平均值”为基数,缴费每满一年,每月发1%。
个人账户养老金,是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据本人退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 (详看以下图表)

这意味着,工作年限越长,养老金越高。
人民网引述清华大学公共管理学院助理研究员胡乃军说,以某位60岁退休的人员为例,对应的计发月数是139个月,代表60岁时自己的个人账户储存额除以139份,退休后每个月可以领取一份。 139个月之后,理论上个人账户储存额已被领光,但国家会为此兜底,继续支付。
如果某事业单位员工目前已工作3年,退休前其个人缴费年限累计预计可满15年,其养老金将等于基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金的总和。过渡性养老金依据视同缴费年限长短。
改革实施后达到退休年限,但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》。
新制度于2014年10月1日开始实施。在此之前退休的体制内人士,其按捞金将按照国家规定的原待遇标准发放,同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发放离休费,并调整相关待遇。
人民网引述中央财经大学社保系主任褚福灵指出,养老金并轨,表明机关事业单位和企业置于同一养老保险制度框架内,一定意义上实现了制度公平、标准公平和权利公平,同时表明中国的养老制度从单位保障走向了社会保障。社会保障有利于实现互助共济,有利于实现共担风险,增强可持续性。
另外,决定提出,要建立职业年金制度。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。
此前,一些国企年金制度被外界诟病为“变相福利”。 《新京报》引述中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄指出,一些事业单位和机关的工作人员学历较高,假如一个人读完博士已经30岁,他离退休只有30年。如果一个城镇工作者16岁可以工作,同样在60岁退休,缴44年的养老保险。 “那么退休后,他领取的养老金比机关事业单位工作人员还高,这也是不公平的。”
中央财经大学保险学院社会保障系主任褚福灵认为,建立职业年金制度是由于中国要建立多层次的养老保险制度,“基本加补充”是改革的要点和方向。







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