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标题: 快速通道下月正式启动有聘书及语言好吃香 [打印本页]

作者: markham 时间: 2014-12-19 13:56
标题: 快速通道下月正式启动有聘书及语言好吃香

快速通道下月正式启动有聘书及语言好吃香

2014-12-19 08:41:33来源：世界日报手机客户端5 e/ h' {6 x8 R" U7 F

摘要：明年1月1日起，联邦政府推出的快速通道(Express Entry)移民项目将正式启动，19日三名资深移民部官员公布评分标准，并作出相关讲解。评分标准显示，已获得雇主雇用信或获得省提名、年龄在20至29岁之间、大学学历以上、语言得分CLB(加拿大语言标杆)高、丰富国内外工作经验等的申请人容易获得高分。另外，申请人配偶的年龄、教育程度、工作经验也会间接影响申请结果。
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明年1月1日起，联邦政府推出的快速通道(Express Entry)移民项目将正式启动，19日三名资深移民部官员公布评分标准，并作出相关讲解。评分标准显示，已获得雇主雇用信或获得省提名、年龄在20至29岁之间、大学学历以上、语言得分CLB(加拿大语言标杆)高、丰富国内外工作经验等的申请人容易获得高分。另外，申请人配偶的年龄、教育程度、工作经验也会间接影响申请结果。
移民部称，申请人需要先上网填写“表达移民意愿”(expression of interest)，符合条件后会被邀请进入“人才库”(Pool)中候选，移民部然后根据申请者以得分形式的排序，向分数高者发出移民申请邀请，申请人如在60天内顺利递交所需文件，即可在半年内获得永久居民身分。

移民部明年1月1日将启动快递通道移民项目，申请详则现已在官方网站公布。(本报资料照片)
移民部昨天公布的评分标准中，四个影响申请人的要素包括：持有技能和相关工作经验;配偶的语言、教育和自身技术能力;技术的衔接和适应程度;已获得省提名或有工作录取者将更易被选出。
根据移民部网站公布的完整评分标准，满分为1200分，其中获得指定雇主和省提名的各有最高600分，其余计算要根据申请人自身条件(年龄、教育程度、官方语言、本地工作经验)，加上配偶得分(单身可忽略)，再加技术衔接和本地适应，三项满分600分。
由于在表格中明显标出有无配偶的计分标准，所以也说明配偶在本地的适应能力也能左右申请人的40分。比如对申请者年龄要求方面，无配偶的最高分为110分，有配偶的最高分为100分，教育程度方面，无配偶的最高分150分，有配偶的是140分，但如果配偶的受教育程度(最高10分)、官方语言熟悉程度(最高20分)、加拿大工作经验(最高10分)三项都不错，那么就与单身者无异了。
评分标准显示，申请者的年龄如果在20至29岁之间，可获得最高分110分(有配偶为100分)，此后19岁减5分，18岁再减5分，17岁或以下为0分，30岁或30岁以下的每多一年减5分，其中40岁以后最高分为40(有配偶者)和45分(无配偶者)，45岁以后的申请者则为0分。
在教育程度方面，满分150分(有配偶为140分)，高中以下学历为0分，高中毕业30分(有配偶28分)、一年大专学院毕业证90分(有配偶84分)、两年学院98分(91分)、三年大学以上120分(112分)，最高分为博士学历150分(140分)。CLB 10分或以上，可得满分34分(有配偶者32分);CLB低于4分则获0分。工作经验则是五年以上最高分80分(有配偶者70分)，此后每少一年减7分，一年以下工作经验为0分。
在人才库的候选方面，移民部暂定明年1月的甄选会在当月底进行。甄选前，移民部会在网站上公布甄选细则，如果遇到得分相等情况出现，同等分数者都将被选入。
移民部官方网站现已公布快速通道的详细申请步骤和问答，民众可登录http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/express/express-entry.asp查询。
快速通道人才两周甄选一次
移民部官员表示，明年1月1日起推出的“快速通道”(Express Entry)系统，大约每两周从“人才库”(Pool)甄选一次，发出移民邀请(invitation)，尽管数量未定，但会配合各类移民的年度配额。至于如何防弊，官员表示会严格查缉。
联邦移民部将从明年1月1日起实施快速通道系统做为联邦技术移民、技工移民、加拿大经验移民(Canadian Experience Class)及某些省提名计划的甄选方式。
由于该系统将整个移民申请过程分为两阶段，第一阶段为“意愿表达”(Expression of Interest)，符合某类移民申请资格者，先透过移民部网页表达移民意愿，进入快速通道人才库中与其他申请人进行比分。
每隔一段时间，移民部会从人才库中选择分数高者发出“移民邀请”(Invitation)进入真正的移民申请程序，半年内可获移民身分。
移民部官员在技术简报中首度透露，第一次筛选将在1月底举行，以确保人才库中有足够的申请人，接着大约每隔两周进行一次，至于邀请数量，会根据各类移民的年度配额做调整。
当被问到如何防弊，官员表示，第一阶段的资料由申请人自己填写，移民部不会事先审核，不过一旦进入第二阶段的移民申请程序，移民官会针对申请人所填写的资料进行查核，若发现造假将拒签，且5年内不得申请。
至于如何防范不肖雇主发出假聘书，移民部强调，“劳动市场冲击评估”(LMIA)申请是由联邦就业及社会服务部负责，当局在审理时会确保相关工作本国人获得优先录用。移民部在审核时也会再度查验聘书真伪。
尽管取得合格聘书可获600分，等于是保证可获移民邀请，但官员强调，根据过去纪录，每年通过LMIA获发聘书者仅约1200人，因此相信绝大多数移民邀请仍是从基本的学经历及语言等“个人资本因素”与“可移转技能”项目较为优异的申请人中选出。
由于新系统已无优先职业类别之分，因此只要符合“国家职业分类”(NOC)的0及A、B等类别职业者均可申请。

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