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加拿大国家保安情报局（CSIS）去年底公开招聘年薪接近8万元的外语通讯分析员，国语是其中一种必需语言。不过，招募反应明显未如理想，局方至今三度延长该职位申请的截止日期，新限期是今年11月。有时事评论人认为，此情况反映情报局宁愿找不到人，也不想找错人，遭敌方渗透。 & a$ W# q; Y) `) @0 r
资深时事评论员文世昌昨日表示，根据情报局的公布，该职位申请人之能力和经验要求，单是以国语而言，在加拿大国内的人才就算不多，也一定会有。
局方一再延长该职位申请截止日期，文世昌相信有两个可能。首先，这举动反映有申请者会是因未能通过当局最高机密之安全审查，而不获聘用。
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加拿大国家保安情报局招聘外语通讯分析员，遇上困难。 CSIS网页
时事评论员：怕“找错人” 文世昌指出，基于国家安全的大前提，情报局招募人员基准向来非常严格。
局方宁愿找不到合适人选，也不想找错人。找错人其中一个后果，就是遭遇敌方人员渗透，引入潜在的破坏力量。
文世昌又说，另一个可能，是因为该职位工作的敏感性，会影响个人和社交生活，有能者不愿意在这方面作出牺牲，所以放弃申请。简单来说，就算薪酬吸引，他们也不想干这份工作。
情报局官方网站职位招聘网页，去年11月刊登招聘“外语通讯分析员”（Foreign Language Communications Analyst）的通告。通告指明应征者必须具备的语文能力，包括阿拉伯语、波斯语、国语、库尔德语（Kurdish）或索兰尼库尔德语（Sorani）及俄罗斯语。
情报局接受应征者申请的截止日期，原为今年2月12日，后延至今年5月7日，再延至今年8月27日，现又再延至11月26日。由当初启动招募时间起计，历时一年。