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法拉第说：「这类做法不出奇，多年来早有听闻，但有人白纸黑字写出来，却是出人意表。」 ' Z$ b) T( ~8 z' k6 F( }9 s% B& w
加拿大广播公司(CBC)取得这份电邮，得悉沙斯卡通职业介绍所的做法。它对沙斯卡寸旺省埃斯特万(Estevan)休士顿薄饼店说，一些雇主发现，临时外劳为他们工作一段时间后，「开始加拿大化，对雇主提出更多要求」。
「我们相信，简单地提醒外劳一句话，即可消弭加拿大人对他们的影响力。」
康尼上月底说，不会容忍雇主滥用外劳制度。
合不来就要滚回老家 + g9 u: z1 c" R, B- k: {/ M这份2011年电子邮件基本上说，告诉这些「加拿大化」工人，假如工作关系合不来，他们就得回老家。
国际人力隶属默坎集团公司(Mercan Group)，它协助加拿大雇主招聘临时外劳，填补加拿大人不愿应徵的职位。 9 k0 x. o$ M. \: r
它在电邮中说，餐馆担保菲律宾工人，透过沙斯卡寸旺省移民提名计划申请永久居民身分。
它又说，「既然你担保他们，申请沙斯卡寸旺省提名计划，你可以改变主意，不支持他们，不再担保」他们。
「雇主改变主意，不再担保员工，不是惩罚工人，而是告诉他们，(雇主)有权担保或不担保。」 $ J7 h- l6 v" D% o
很明显，公司所谓的工人要求，与休息时间有关。电邮提醒餐馆东主，「休息时间必须看雇主安排，不是工人」。
法拉第教授说：「电邮信息十分清楚，你不听话，后果自负。」
另一方面，就业部长康尼(Jason Kenney)誓言紧缩临时外劳管理条例，住家保母特别紧张，这个联邦项目的原意是解决农工与住家保母严重短缺问题。
加拿大保母和护理人员协会(Association of Nanny and Caregiver Agencies Canada)主管赫希(Manuela Gruber Hersch)说，加拿大确实严重短缺住家保母。
赫希并说，去年临时外劳计划改变，特别影响需要住家保母的加拿大家庭。