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他指到该中心因工作问题求助的不多，但求助婚姻及家庭问题中，当中不少是因工作不理想而引伸出来问题。他说当事人如在职场中因上述原因出现不开心，宜以另一心境面对，如现工作只是短暂性质，主要目的是拿取加拿大工作经验、自认是有实力之人自会有人赏识一天、暂接受现实，安排时间自我增值等，化解因工作带来的不开心压力。 . v. [5 \6 L7 ?' B" z% j
警察周三在多伦多北面办公大楼外面办桉﹐紧急救护队说﹐两名30来岁的男女身中多刀﹐在医院情况危殆。
区慕启说，在职场上一起工作的同级同事，如发现同事有异常表现，或所答问题问非所答就要小心，先关心问候有否可以帮助，如无改善，应告诉主管，主管有责任向当事人了解是否在职场或工作上受到不合理对待，如公司的医疗保险包括有心理辅导的服务，便建议当事人求诊心理辅导，或短暂休息。因过往不少发生在职场上不幸事件，都是因当事人感到被同事或上级不合理歧视而做出伤亡惨剧。 % I; b. a+ }6 N7 u& i. R4 j一名头部受伤的男子，由救护人员先行包扎伤口，再送往医院治理。 ; B4 y4 a- I5 E, \
如当事人最近发生家人尤其是配偶离逝，患暗病等，当中又以配偶离逝会最令当事人伤心，之后出现异常表现，如不喜交友、孤独、寡言、躲在家中不外出、不开心、眼神怪异等。他认为朋友及家人便要小心，家人就要带当事人见家庭医生寻求协助。 ) @$ Q# v& ?+ |% b6 `5 j
正常者严重伤人 一般判刑较重 / r; p2 H$ B) I3 k
另前资深精神科医生张培德表示，一个离职者返回职场严重伤人，原因甚多，在未知个中原因前他不欲猜测。同时亦是律师的他说，伤人属刑事罪，加上有人严重受伤，如当事人属正常无病者，一般都会被判较重惩罚，如入狱8至10年不等。
但如当事人是因有病而作出伤人行为，则会调查当事人是否因例如精神病错乱而伤人，如属实则以另一方式处理，可能不获判罪但需要接受强制治疗。某些情形下，法官会要求当事人期间不能接触公众，以保市民大众安全。 8 t+ U2 {0 B0 ?2 W! s. ^9 l