加拿大统计局刚出炉的最新统计显示，去年亚省新创逾7万个职位，过去3年来共新创逾20万职位，佔全国新创职位总数约三分之一，高居各省之冠，遥遥领先。不过，对阿Yan来说，在亚省找工作，并没有这些统计数字让人想像的那么容易。
教会朋友介绍才找到正职
阿Yan透露，初抵卡城时，因生活负担而打散工及兼职，最终在到达两个多月后，才在教会朋友介绍下， 找到目前的银行工作。她说：“我没有想过，要依靠人际关系才能找到一份正职。”她更坦承，不但在亚省觅职没有想像中容易，而且目前的工作，也不是她最想从事的职业，她仍在“骑牛找马”，等待更佳机会。
阿Yan目前的策略， 是在就业之路作出弹性调整。她说：“我较喜爱有关统计学的数据处理工作，由于所需技术独特，又没有工作经验，所以之后拟先向经济学的工种着手。”为什么亚省创职统计数字的乐观情况，与实际求职的难易度出现这种落差，这无疑是念统计学出身的阿Yan，也亟欲瞭解的。
待业护士深信亚省机会多
至于还在找寻护士工作的徐小姐，也承认在亚省找工作未如当初预期的轻易。她说：“我9月来到，本认为两个月就能找得工作。”现在已她比预期迟了一两个月，在卡城的这几个月，虽然也有几次面试机会，但她仍是待业。不过徐小姐依然对传闻中亚省较佳的发展机会，投下信心一票，她强调：“亚省迅速增长的经济，充满了工作机会，这是其他省份的居民常常听闻的。”
她也相信随着新年来临，招聘再度活跃，在未来数月内她就会成功觅得职位。
卡加利ATB金融服务公司(ATB Financial)首席经济师赫希(Todd Hirsch)却提醒，相较于其他省份，亚省近年的确创造较多就业职位，但并非各行各业都同样吃香。他特别指出，亚省大量开创的职位有两极化趋势，集中于最高薪3大行业及最低薪3大行业，包括以石油业为首的最高薪行业，和以饮食业为首的最低薪行业。