语言能力不足仍是阻碍新移民进入职场的最大困难之一。
加拿大中国专业人士协会执行总监时安迪表示，近年来本地的移民服务机构，采取多种措施帮助新移民专业人士进入职场。安省移民厅也推出搭桥服务计划，实际证明这些措施是有效的。不过安省是新移民抵埠最集中的地区，现有的服务比庞大的移民总人数仍显严重不足。 | |
专业导师辅导
他指中专协近年来推出帮助新移民就业的专业导师（mentors）服务，请有经验的专业人士对新移民进行一对一的辅导，不仅可以在语言上对新移民有所帮助，也提供职场入门的针对性专业辅导，事实证明效果很好。
对于联邦移民部力图改革新移民甄选方式，令新移民在抵埠之前可以找到合适的工作岗位，时安迪指想法虽好，但不够现实，其中一个原因是目前移民系统中造假太多。试想已经抵埠的专业人士找工尚且如此困难，雇主怎会去雇用一个远在海外、从未谋面的新移民？
来自中国大连的移民苏德军，在加取得硕士学位，并在卡加利政府工作两年，还获得「市长城市规划奖」。2011年3月，他举家移居温市，三年来不断努力找工作，始终找不到一份合适的全职工作，只能做一些销售及教英语等兼职。
苏德军接受本报访问时无奈地说：「这里就业市场竞争激烈，雇主更看重本地工作经验和认证。」