统计数字显示，目前在加拿大的IT新移民约占总IT就业人口的三分之一，其中BC省约佔4成，是最高的。行业中的新移民比例高，或许与这个行业来的技术移民数量相对较多有关系，并不能说明此行业的就业率高。怎样在电脑行业找到专业工作，对于很多新移民来说，还是一个值得研究的课题。
Peter是很有干劲的年轻人，全职上班，在鞋业公司做后台软件开发;下班后做自己的公司，做的也是编程。上班下班都在忙，每天7点钟起来去上班;晚上为自己公司工作到深夜11点12点。他不觉得苦，倒是感觉挺充实的。
很多人说，这一代年轻人，不如上一代人勤奋。但Peter却喜欢做事。工作起来轻松，多干点也不是问题。他说：“要趁年轻闯出自己的路，寻找发展的机会。” 在小公司学东西多
他在2006年底从北京来的，来的时候还不到18岁。在中国准备了高考，但没参加高考就出国了。国内的高中教育使他的数理化基础好。来到温哥华，先读 Collge，再转到UBC，学的是计算机。毕业前，在大公司实习，其中包括微软公司。他来的时候是留学生，现在已经是移民了。
找工作很顺利，在毕业前就找到了工作。现在工作的小公司是朋友介绍的，看他面试时英文利索，连他学校的成绩也没要。他考虑过到大公司工作，也收到过Offer，但他没去。他觉得现在工作的公司是正在创业的小公司，可以学到很多东西，做的事情也很有意思。
谈到找工作顺利，他觉得有两点经验。一是英语要说好。他来的时候已经高中毕业了，不是在加拿大长大的，就有意识地找当地出生的同学说话，练习口语。
他说：“天天跟中国人一起不行，语言是要积累的。”读书时，系里80%是亚裔学生，有些是当地出生的CBC，也有其他国家的亚洲人。这就需要自己找机会说英语，而不是整天说中文。
另外，Peter认为，实习对找工作很有帮助。读大学时，他有两个夏天实习，每次三四个月。实习的工作是自己找的。
他很喜欢自己工作的小公司，对自己的工作有兴趣。这间西人小公司是在网上卖鞋的，他做后台开发软件。传统的系统，数据是手动的，他和同事们把它变成全自动。没货的品种自动变成0。这个程序启用后，网站的工作效率提高很多。
他们还改进了上货系统的流程，过去要从供货商网上下载，手动输进去，现在数据自动上传到他们公司的网上，效率提高很多，促进了销售增长。公司不用花那么多精力管后台了。
Peter说，有些开发好的程序，合在一起就变成有效了。这样的程序，对于数据特别大的公司，非常有用。这个程序不光可以用在卖鞋，也适用于任何需要网上销售的公司。
这个卖鞋的网站只有十几位员工。上升速度快，公司越做越好，大家都很高兴。他说，小公司做东西更具体，锻炼动手能力。
创业方向新 同行不多
Peter自己的公司，工作内容跟上班干的活儿相当接近。他自己的公司做中小企业IT解决方案，做的是整体解决方案。同类公司市场上虽然有，但是不多。
他举例说，比如，一个蛋糕店，可以通过网上广告、社交网络推广。货销售得更快后，就需要订单管理，包括做网站。网上推广可以让潜在客户把你搜出来，从而得到新的增长空间。现在的青年人和中年人，已经习惯从网站获取资讯、新闻，所以网上推广的空间很大。销售的内容没变，改变的只是传播方式。
他说，IT行业更新快，要适应这个行业，学习最新的东西。编程等于用一种语言，写的程序好用，跟写文章让人容易懂是一个道理。
Peter一开始的生意是朋友介绍的，现在有做过的例子可以给后来的客户看了。因为年轻，他的未来仍有着无限的可能性。他说，在IT行业做几年后，也有可能回到学校读书，金融或MBA是他喜欢的方向。