加拿大就业培训的真相 |
加拿大都市网 2013-10-29 14:11:25 [0条评论,查看/发表评论] |
| 联邦政府说它非常重视就业培训，实际并不是这样的。如果它真的是重视的话，就不会让企业那么轻易就能从国外招募到廉价工人。这就是藏在政策背后的小秘密——企业根本就不会去培训工人，因为他们根本就不需要﹗ 企业指望着政府用公帑培训工人，如果这样没有效果，就希望政府让他们从国外引进已经具备职业技能的工人。所以企业主们非常支持联邦财长费拉狄两周前公布的一项措施：雇主每培训一名工人能得到最高1万元的补助。这项优惠措施还须得到各省的同意，目前已经有魁北克省表示反对。 不论这项措施的前景如何，至今没有任何迹象表明联邦政府会缩小引进外国临时劳工的规模。如果雇主们知道他们不能从国外引进廉价劳工，也许他们会花更多的投资在培训工人方面，但我也知道，雇主们不会立即行动培训工人，他们一定会坐等至最后一刻，然后向政府抱怨劳动资源短缺。 过去10年加拿大从国外引进的临时劳工数量增加了3倍，从101,000人增加到了338,000人，雇主坚称这是必须的，因为在国内找不到熟练工人，其实谁都知道实际的原因是外国临时劳工便宜得多。引进临时劳工政策已经成为一个笑话，亚伯达（Alberta）的快餐连锁店就用这个政策来引进熟练的倒咖啡工人﹔卑诗省（British Columbia）的矿业公司竟以能讲国语为工作必须条件，以此为借口，得到联邦政府的允许从中国进口廉价矿工。我承认，费拉狄在努力填补政策的漏洞，但他仍然坚持认为引进廉价劳工是国内劳工市场的必须。 从传统上说，加拿大从来都依靠移民解决经济问题，但历史上的移民至少能算作是真正意义上的移民，来到加拿大土地上的人成为了加拿大人，在这片新的土地上定居生活下来。现在的临时劳工呢﹖我们用廉价的劳工收庄稼，看孩子，通水沟，这些人打一段时间工就离开。我们为什么不培养自己的国人﹖为什么不帮助加拿大人成为熟练的工人﹖我们不这样做是因为临时劳工便宜，这就是真相。 |
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