然而，很多经济学家认为，如果有更多的技术工人来填补加拿大技工领域不断增加的空缺，则加拿大的失业率会有所下降。
在接受加拿大广播公司 CBC的采访时，布卢姆表示，这是一个在缓慢但稳步增长的问题，他说，比如在加拿大的阿尔伯达省，在加拿大的建筑业和能源业，现在已经缺人手，而且问题明显，随着时间的过去，随着加拿大技术工人的退休，没有人能接替他们，技术工人的短缺会越来越严重。
在加拿大，不少大学生毕业后找不到工作是一个现实，比如学师范教育出来的人找不到教师的职位，学外科的找不到外科医生的工作，与此同时，技术领域又招聘不到符合资格的人手，显示出加拿大年轻人选择的职业方向与市场需求之间存在的缺口。
迈克尔·布卢姆说，毫无疑问，加拿大在就业领域存在着使供与求匹配的问题，挑战之一就是加拿大的就业部门需要把就业信息、把哪里能找到工作的信息准确地传递给学校里的学生们。
只有 6%高中生选择技校 加拿大会议局副总裁布卢姆表示，加拿大的高中生，在完成两年的高中学业后，只有6%的人去选择上技校，选择技工职业，其他的人都去上大学了，这个比例比其他国家低得多，对加拿大来说是远远不够的，如果与欧洲相比就可以看得很清楚。
在欧洲北部和中部地区的许多国家，包括瑞士和德国，设有非常强的技术工人学习和培训项目，与加拿大和美国相比，这两个欧洲国家的青年人失业率要低得多。
根据统计，2007年时加拿大年轻人的失业率为11.2%，2012年上升到14%，布卢姆认为这些失业的年轻人都是需要被说服进入技工行列的人。
技术工人年薪可高达15万
迈克尔·布卢姆说，很大的一个问题就是社会对技工行业的的轻视和看不起。
他表示，大学和大专对一个人的教育和发展来说是重要的途径，但手艺工人和技术工人同样是重要的行业。人们为什么选择工作?部分原因是经济原因，需要挣钱来生活，部分原因是这个工作带来一定的个人满足，因为你喜欢这份工作，还有部分原因是工作给人带来一定程度的地位与声誉。
他认为，加拿大需要在这个方面采取措施，使社会承认并重视技术工人、手艺工人的价值，纠正社会的偏见。
布卢姆接着说，人们往往以为技术工人比白领的专业人士挣得少，其实这早就过时了，在大多数技工和技能行业，工资水平可以达到与要求大学学位的白领专业同样的水平。
布卢姆说，在加拿大的一些省份，技工在工作几年后年薪就可以达到15 万加元，而安大略省的一个律师可能一年也就能挣到 7 万加元，所以这不存在挣多挣少的问题，而是一个人应该在正确的时间为自己作出正确的选择，往能有工作的方向走。
2022年石油业将需要15万技工
布卢姆认为，加拿大的政府与公司应该进行更多的投入，采取更多的措施，把技工和技能行业的种种优势传达给加拿大的高中学生，鼓励年轻人进入技术工人行业，改善年轻人学非所用的现状，缩小所选专业与就业市场之间的差距。
布卢姆说，马上可以做的是鼓励那些失业的年轻人参加技工、技能培训，最好马上就开始，不要等到25岁，开始得越早，所学技能在未来给你带来的经济回报也就会越多。
对加拿大的经济发展来说，在技工领域加强培养和培训也有着至关重要的意义，专家预测，到2022年，加拿大的石油工业将需要15 万名技术工人，到时,，能否招聘到足够的技术人手，现在还是个问号。